نو پولیس افسران نے ‘امتیازی اور بدانتظامی تبصرے’ پر معطل کردیا۔

پولیس سروس نے ‘امتیازی اور بدانتظامی تبصرے کرنے’ کے الزامات پر نگاہ ڈاگ کا حوالہ دیا۔

میٹرو پولیٹن پولیس سروس نے “امتیازی اور بدانتظامی تبصرے کرنے ، اور نامناسب سلوک کی اطلاع دینے یا چیلنج کرنے میں ناکام ہونے کے الزامات” کے الزامات کے الزام میں خود کو واچ ڈاگ کے حوالے کرنے کے بعد نو پولیس افسران کو معطل کردیا ہے۔ آئی او پی سی نے کہا ہے کہ وہ وسطی لندن میں چیرنگ کراس پولیس اسٹیشن میں مقیم 11 موجودہ یا سابق میٹ آفیسرز اور ایک عملے کے ممبر کے طرز عمل کی تحقیقات کر رہا ہے۔

پولیس واچ ڈاگ نے کہا کہ ان الزامات ، جو آئندہ بی بی سی پینورما کی دستاویزی فلم میں شامل ہیں ، ان میں طاقت کا ضرورت سے زیادہ استعمال ، امتیازی سلوک اور بدانتظامی تبصرے ، اور نامناسب سلوک کی اطلاع دینے یا چیلنج کرنے میں ناکامی شامل ہیں۔ افسران پولیس کانسٹیبل سے لے کر سارجنٹ تک کے عہدے پر ہیں۔

ان الزامات میں طاقت کا ضرورت سے زیادہ استعمال ، امتیازی سلوک اور بدانتظامی تبصرے کرنا ، اور نامناسب سلوک کی اطلاع دینے یا چیلنج کرنے میں ناکامی شامل ہیں ، اور ان پر الزام ہے کہ اگست 2024 اور جنوری 2025 کے درمیان ڈیوٹی کے اندر اور آف دونوں ہی میں واقع ہوا ہے۔

اسسٹنٹ کمشنر میٹ ٹوئسٹ نے کہا کہ میٹ کے ڈائریکٹوریٹ آف پروفیشنل اسٹینڈرڈز کے ذریعہ فوری طور پر تفتیش کا آغاز کیا گیا ، جب اسے 9 ستمبر کو الزامات سے آگاہ کیا گیا تھا۔

ایک بیان میں ، انہوں نے کہا: “جیسا کہ اطلاع دی گئی ہے کہ یہ سلوک بدنام ہے اور نو افسران کو ان الزامات کا اندازہ ہونے کے چوبیس گھنٹوں کے اندر معطل کردیا گیا تھا اور مزید دو افسران کو فرنٹ لائن فرائض سے ہٹا دیا گیا ہے۔ شواہد کو محفوظ بنانے اور عوام کی حفاظت کے لئے تیز رفتار اقدامات بھی اٹھائے گئے ہیں۔ ہم نے آئی او پی سی سے کہا کہ وہ اس پر نظر ڈالیں اور تحقیقات پر ان کے فیصلے کا خیرمقدم کریں۔

انہوں نے کہا کہ ہم اس اسٹیشن پر موجودہ تحویل میں آنے والی ٹیم کو ختم کرنے کے لئے فوری اقدامات بھی کر رہے ہیں ، جس سے ہماری تحویل کمانڈ اور ویسٹ منسٹر لیڈرشپ ٹیم میں قیادت میں نمایاں طور پر تبدیلی کی جارہی ہے۔ یہ ایک غیر معمولی ری سیٹ ہے اور یہ اعلی معیار کو یقینی بنائے گا۔

“اس کے علاوہ ، ہم ان ٹیموں کے اندر قیادت اور ثقافت کی زیادہ وسیع پیمانے پر جانچ پڑتال کر رہے ہیں ، جن کی سربراہی پیشہ ورانہ معیارات اور سینئر رہنماؤں نے مزید ناکامیوں کو ختم کرنے کے لئے کیا ہے۔ ان ٹیموں کی قیادت صحیح ثقافت پیدا کرنے میں ناکام رہی جس نے جونیئر ساتھیوں میں انتباہی علامتوں کی نشاندہی کی یا اس کی اطلاع دینے کے لئے اعتماد پیدا کیا۔ یہ ان وجوہات میں سے ایک ہے جس میں ہم اس طرح کی غیر معمولی کارروائی کر رہے ہیں۔

تاہم ، اچھے افسران اور عملے نے گذشتہ تین سالوں میں تین گنا بڑھتے ہوئے اطلاعات میں اضافہ کیا ہے ، جس سے پچھلے سال 150 سال سے 557 تک سے زیادہ سے زیادہ کی شرح سے زیادہ تین گنا زیادہ مدد ملی ہے۔

“میٹ کی قیادت بہت واضح ہوگئی ہے کہ وہ اس طرز عمل کو برداشت نہیں کرے گی جو تنظیم کے پیشہ ورانہ مہارت اور سالمیت کے معیار کو پورا کرنے میں ناکام ہو۔ ہم نے پہلے ہی فوری کارروائی کی ہے اور آنے والے دنوں میں یہ جاری رہے گا کیونکہ ہم اس کے مکمل مضمرات کا اندازہ کرتے ہیں۔

“میٹ لندن والوں کا اعتماد مستقل طور پر دوبارہ حاصل کر رہا ہے ، لیکن ہم جس چیلنج کو درپیش ہیں اس کے بارے میں ہمیں کوئی فریب نہیں ہے۔ ہم ان لوگوں کو ہٹانے میں بے لگام ہوں گے ، جس میں کوئی کسر نہیں چھوڑی جائے گی ، ان لوگوں کو دور کرنے میں جن کی ملاقات میں کوئی جگہ نہیں ہے۔

“میں کسی کو بھی حوصلہ افزائی کروں گا جس کے پاس میٹ آفیسرز یا عملے کے ذریعہ بدعنوانی اور غلط سلوک کے بارے میں کوئی معلومات ہو تاکہ وہ انسداد بدعنوانی اور بدسلوکی کی رپورٹنگ لائن سے رابطہ کریں۔”

آئی او پی سی نے کہا کہ تفتیش اپنے ابتدائی مراحل میں ہے اور جب ہم ایسا کرنے کی پوزیشن میں ہوں گے تو ہم مزید معلومات فراہم کریں گے۔

ایک کہانی ہے؟ katherine.gray@reachplc.com پر رابطہ کریں

میلنڈن سے مزید تلاش کر رہے ہیں؟ پورے لندن سے تازہ ترین اور سب سے بڑی تازہ کاریوں کے لئے یہاں ہمارے ڈیلی نیوز لیٹرز کو سبسکرائب کریں۔